我们的团队没有多少互联网的经验,几乎和微盟、点客同一时间开启项目,我们的多个产品开发领先于很多同行,但最终还是因为我们的“把握”不够,品牌、营销等方面没能跟上。 人员结构存在问题,人力资源没能合理安排利用。 从行业大环境来说,教育从线下转移到线上还处于发展初期,人们对在线
当时我们说了一句什么话?有时候并不是他们(巨头)干了,我们就没有生存的空间。 9、团队的市场未来价值弱 以前好多投资者容易犯的毛病是我信任创业者这个人,我
“一方面跟阿里做商务对接是件很难的事情,淘宝旅行的人不太关心这些,很难接进去。华商韬略(微信公众号:hstl8888)查阅的数据显示,到2008年
后来,毕胜想投资凡客的陈年,但凡客的崛起速度太快,他还没来得及,就没机会了。技巧是最容易学会的,但苦活累活最难学会。”孔德菁说,比如,福建电商是
借用知乎网友的一句话来说,就是“你会发现事件中的每一个当事人,都在强调对方的过错,想以自己的方式来给对方施加惩罚;同时却对自己犯的错有恃无恐,因为
除了标题,他们甚至还摸索出一套热词规则:比如要围绕热点去写;娱乐圈就一定要
如果没有护城河的话,内容公司难道就是一个不断抖机灵去制造下一个爆款或者受欢迎产
这表明,当我们视工作为幸福的最大来源时,我们就会在变革时期变得情绪上异常脆弱。